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我在公司上了3年，合同到期，公司不续签，没给补偿，在协商中，到期之后是我可以去别家上班吗，有影响吗？
更新时间：2022-05-30 13:18:00
问题描述：
我在这家公司已经三年了。
合同
到期后，公司不续签合同，也不给予赔偿。在谈判期间，到期后我可以去另一家工作吗？它有影响力吗？
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-05-30 13:12:56
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-05-30 13:15:31
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在
合同履行
过程中，出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面，但一般来说，这时合同已经形成，要解决的问题往往是局部的或非根本性的，可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。
2022-05-30 13:18:00
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
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我在公司里面干了6年了。合同到期了，公司不续签了，是怎么个理经济补偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗
劳动合同纠纷
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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我已在公司工作10年，2020.12.12合同到期，如果公司不在续签，能否有相关补偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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你好，想问一下，如果合同到期，公司不续签，可以补偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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你好，合同到期，公司不续签，有什么赔偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同到期，公司不续签，我可以要赔偿吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。 《劳动合同法》 第
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合同到期了公司不续签了，有补偿吗？
可以要求支付经济补偿金，建议电话联系与我详谈
全部7个答案 >
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合同到期后，公司未续签合同，想拒签，有补偿吗？
你好，劳动者不愿意续签的，没有补偿。
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合同到期，用人单位不给续签，终止合同，一点赔偿没有，我该怎么办
您好，当初约定续签了吗
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我没签合同可以随时走人吗?
没签合同想离职，应先判断与用人单位的劳动关系。如果已成立事实劳动关系，应提前通知或协商离职；若未成立，可自由离职。选择不同处理方式时需考虑法律风险和自身权益。
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我在一家医院工作了一年多，从来没有签过劳动合同。怎么处理才不能让自己被动
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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提前离开公司，不让我走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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未成年人在没有签订合同的情况下工作几天就被解雇了怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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