试用期只有7天，还没有签订劳动合同的事实劳动关系适用于什么法律？劳动合同法适用吗？

更新时间：2022-06-21 07:26:39

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试用期只有7天，还没有签订劳动合同的事实劳动关系适用于什么法律？劳动合同法适用吗？

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符合下列条件则可以确定双方之间存在劳动关系，
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

2022-06-21 07:20:41

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1、试用期也是劳动合同的期限，用人单位同样应为职工缴纳各类社会保险。
2、没有签订书面劳动合同，只要为用人单位提供了劳动，同样成立事实劳动关系

2022-06-21 07:23:56

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劳动合同纠纷，首先仲裁，适用劳动争议仲裁调解法，不服诉讼适用民事诉讼法。

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