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我在公司干了13年公司没有给我钱社保劳动合同没有我想辞职不干能拿到多少经济补偿
更新时间：2022-07-08 16:31:56
问题描述：
我在公司干了13年公司没有给我钱社保劳动
合同
没有我想辞职不干能拿到多少经济补偿
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
2022-07-08 16:25:32
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用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的，劳动者有权随时提出离职。在员工提出离职时，员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用
2022-07-08 16:28:53
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公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-07-08 16:31:56
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没签劳动合同可以拿到经济补偿金吗
劳动合同纠纷
166
我在一个公司做了6年了也没签劳动合同但是我今年要辞职了可以向公司申请经济补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
全部1个答案 >
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没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗
劳动合同纠纷
2280
公司不买社保离职后怎么经济补偿
离职补偿金资讯
公司没交社保辞职有经济补偿吗
建立劳动关系后，单位没交社保的属违反劳动法律规定等，补偿是有的，按后续劳动关系状态，和劳动者使用社保情况等确定。
全部3个答案 >
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没签劳动合同经济补偿金大概多少
经济补偿
1002
用人单位没有于我签订劳动合同也没有缴纳社保，我干了1年5个月了。能不能申请经济补偿可以补偿多少？
用人单位没有缴纳社保，劳动者与用人单位解除劳动合同，可以要求用单位赔偿经济补偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限支付，标准是每满一年向劳动者支付一个月工资
全部4个答案 >
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公司没有给我签订劳动合同和社保，我辞职了要求公司给我经济补偿金可以不
您好，可以申请劳动仲裁维权
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我在私企上班13年没签劳动合同 厂里也没给缴纳社保，现在想辞职，能得到经济补偿吗可以要求补偿多少？
工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资
全部3个答案 >
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在公司没有交社保和劳动合同，可以要求公司赔偿我一定的经济嘛
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
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请问我在公司干了5年公司没给我签劳动合同没有上社保，辞职了有补偿吗
目前是否已经辞职，如果辞职，理由是什么？如果是以未缴纳社保为由辞职，可以主张补偿金。
全部7个答案 >
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公司欠21个月没有给我买社保，这种情况我辞职公司给我经济补偿吗？有两年没有给我签劳动合同了。
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会
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公司是承担5个月的社保还是6个月的产假158天？
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司原来是两个合伙人，业务不好分开了，旧公司要注销掉，其中一个老板说要成立新公司要注意什么内容？
公司注销后新成立，原劳动合同有效。员工应确保：1.新公司承认并继续履行原合同；2.签订补充协议，明确工作内容、薪资等；3.核实新公司资质，确保其合法性；4.保留
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关于事业单位年度休假计算之法的详细阐述
事假业单位年假按《职工带薪年休假条例》算。具体为：先确定全年应享年休假天数，再按（当年度剩余日历天数÷365天）算出比例，最后乘应享年休假天数。未休年假应支付3
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工厂开除夜班打瞌睡有赔偿吗？
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我想问一下就是我们珠宝店老板倒闭了我们能争取的补贴可以有哪些
公司倒闭时，员工可争取的补贴有经济补偿、工资、社保等。选择处理方式时应综合考虑个人情况，如经济补偿可一次性领取或分期领取，工资和社保则通常通过协商或法律途径解决
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干了一个多月离职扣一个星期工资合理吗
离职时工资被扣，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况，选择最适合自己的解决途径。
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重庆女方生宝宝，男方陪产假有多少天？如果公司只给三天陪产假，怎么维权？
按照重庆市人口和计划生育条例规定，重庆陪产假是20天，可以向劳动监察大队投诉
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