实习期三个月,他不同意,还是不去了,他不想给三月份工资,我还能拿的到吗?没有签劳动合同

更新时间:2022-08-27 06:37:51
问题描述:
我于2016年12月开始工作,工作了三个月。我于2017年4月2日辞职。我采访了我的老板,并于4月1日辞职。他不同意,但2号工作后我还是不去。他不想在三月份给我薪水。我还能拿到吗?未签订劳动合同
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    试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资,没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉,主张自己的劳动报酬
    2022-08-27 06:33:36
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    您好,这个需要按照合同的约定处理,建议先协商解决,如未果,可以申请劳动仲裁
    2022-08-27 06:36:44
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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请问三个月前我离开公司,老板不给工资,三个月了还不给,还能要了吗?没有签劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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不签劳动合同补充协议行不
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劳动合同补充协议
没有签订劳动协议,工作了两个月,因为个人原因,不做半个月的工资,还能拿到吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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工作两个月,没有签合同做得不理想,说是自动离职没有工资,我的两个月工资可以拿的到吗?
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说工资就半个多月的就不给了,现在还能要回来不,没有签劳动合同的
您好,您可以去申请劳动仲裁,或者去劳动监察大队投诉。
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法
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从今年2月15号做到4月15号辞职,都没有签合同的,可不可以提起要求赔偿,需要什么要求?
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解除合同时当事人应如何按照法律规定进行?
解除合同时,应依法操作。若双方协商解除,签订协议即可。若出现法定解除事由,如不可抗力等,可向法院申请解除。注意保留相关证据,以防纠纷。
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