每3年签约劳动合同，合同到期后可以不续签自动解除雇佣关系吗？如需赔偿如何计算赔偿金额？

更新时间：2022-10-01 07:25:27

问题描述：

公司有一名员工，每三年签订一次劳动合同，并连续签订四次劳动合同，期限超过10年。合同到期后，雇佣关系是否可以自动终止而不续签？如果需要赔偿，如何计算赔偿金额？非常感谢。

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劳动合同法第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金

2022-10-01 07:22:08

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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金

2022-10-01 07:23:57

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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公司至今没有续签劳动合同，请问这种情况合同可以终止合同并得到赔偿金吗？应该如何赔偿？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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我劳动合同到期，公司终止。不续签合同，有赔偿金吗？要是赔偿的话怎么赔偿

可以到劳动监察大队反映维权

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单位拖欠3个月工资，合同到期该续签无固定期限劳动合同，可以解除劳动关系么？还可以要到什么赔偿

一直未签劳动合同，可以按公司违法终止认定，要求支付赔偿金。拖欠的工资可以要求一起支付。保险可以要求补交。

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是不是可以要赔偿金应该怎么算，合同到期没有续签劳动合同，算公司没有签订劳动合同，得到经济赔偿吗？

如果未签订时间在一年以内，可以要求双倍赔偿。

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劳动合同到期，提前一个月续签合同，公司需不需要对其进行赔偿，如果不签我们怎么与这名员工解除劳动关系

劳动合同到期，公司也进行续签合同通知，但劳动者不想签的，那么劳动者自己退出辞职，而且没有经济补偿。

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我遇到了职业打假者，该如何处理

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