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劳动合同纠纷
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公司至今没有续签劳动合同，请问这种情况合同可以终止合同并得到赔偿金吗？应该如何赔偿？
更新时间：2022-02-28 00:33:53
问题描述：
我的劳动
合同
于2013年12月31日到期。到目前为止，该公司尚未续签劳动合同。我还在工作。在这种情况下，你能终止合同并得到赔偿吗？我们应该如何补偿？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-02-28 00:27:37
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劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《
劳动合同法
》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-02-28 00:31:02
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-02-28 00:33:53
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劳动合同纠纷
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可以到劳动监察大队反映维权
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