我从单位离职了单位有八个月的社保没有给我补缴可以申请经济补偿金吗

更新时间:2023-04-26 01:49:38
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我从单位离职了 单位有八个月的社保没有给我补缴 可以申请经济补偿金吗
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    你好,建议向劳动局投诉处理的。
    2020-07-18 17:08:41
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    这个是要的
    2020-07-18 17:10:35
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    单位不及时给交社保,若劳动者因此解除劳动合同的,可以申请经济补偿;若未解除劳动合同的,可以要求用人单位进行补缴,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
    2023-04-26 01:49:38
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我单位4年未交社保我可以一让单位补交吗?我可以辞职让单位经济补偿每年一月的补偿金吗。
  辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的 注意了,一定要及时处理自己的社保 辞职后社保处理方式:  1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳
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工作八年单位从未缴纳养老保险 辞职说给了经济补偿金单位就不再补缴养老保险金是否合法?
两种交法:一是公司给你交,二是自己个人去交 如果公司给你交的话, 他们每月从工资里扣除8%,公司出22%,国家给你出70%,三者加起来就是你总共的保险基金,连续
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公司未依法缴纳社会保险,提出离职,可以要求补缴社保,赔偿经济补偿金吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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因为起诉单位没给缴纳社保,是否有经济补偿金
如果仅因为您起诉单位,而被单位违法开除,可以要求单位赔偿。
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现在单位还没有给我经济补偿金和补缴社保我已经找到了新的工作我能不能与新单位签订劳动合同因为有的人说你
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅
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现在我已公司未缴纳社保为由已申请辞职了,公司答应给我补买社保,那我还可以要求公司给我经济补偿金吗?
没劳动合同,入职第二个月起到离职时的双倍工资补偿(第 二、三两个月的)。单位解雇,解雇理由合法,补偿半个月工资,理由不合法,补偿一个月工资,以劳动者在单位工作这
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私立幼儿园参加98天包括暑假算违法吗
针对不同情况,私立幼儿园参加98天包括暑假的处理方式如下:若合同或规定中明确包含暑假,则幼儿园行为合法,家长需按约定执行;若合同未明确,但幼儿园单方面强制参加,
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我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿
您好,须看是否给公司造成损失
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如果我提出辞职,我可以直接去吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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带动合同没满一年,?
在带动合同未满一年的情况下,对方提出解除合同,您是否有权拒绝取决于合同的具体条款和双方协商的结果。如果合同中明确规定了合同解除的条件和程序,且对方提出的解除不符
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公司有权扣钱吗
公司扣款需合法合规。操作包括:1.代扣代缴个税、社保等;2.按劳动合同约定,扣除劳动者造成的经济损失,但不得超过月工资20%;3.确保扣除后工资不低于最低工资标
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公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
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我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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