休病假超过半年后,还可以申请休病假吗?

更新时间:2023-02-14 18:27:53
问题描述:
我已经请了九个月的病假,我已经值班几天了。我还可以申请病假吗?因为我身体不适,不能适应工作?
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    你可以去申请仲裁维权的
    2021-09-25 12:09:14
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    你好 建议你们协商解决
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    公司有关于生病请假的规定吗
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    请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。经单位审批同意后,劳动者就可以休病假;如果没有相关的证明材料,则单位一般不会同意劳动者的病假申请。
    2023-02-14 18:27:53
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我休病假八天,周六日算病假吗?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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请问还能根据法律上的规定休两年的病假吗?还是在休假只能是事假,或者要是还能休病假还能休多长时间的?
在职工患病期间,用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的,按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。 根据:劳动部《关于贯彻执行〈中华
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先休事假还是产假,休十八月病假后多长时间可再休病假
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。
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现在休了一个多月病假,请问还有年假吗?
如果无法协商,可以人社局投诉
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还可以再休病假吗?去年公司说我病假累计超过了3个月
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在 公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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最高人民法院关于审理劳动纠纷的规定是什么
劳动纠纷处理包括协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方自行和解;调解由第三方协助;仲裁由劳动仲裁机构裁决;诉讼则通过法院审理判决。仲裁是诉讼的前置程序,需先仲裁后诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
来帮我说试用期看自己能力才可以转正
员工在试用期内表现不佳,公司有权决定不转正。但应确保评估公正、合法,避免主观臆断。同时,应提前通知员工,并说明原因,以便员工了解自身不足并改进。
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工资条没发有补偿吗?
工资条未发可要求补发。操作如下:1.与单位沟通,要求补发工资条;2.保留相关证据,如聊天记录、邮件等;3.如单位不配合,向劳动仲裁部门投诉;4.根据仲裁结果采取
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退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
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公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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