但是我们产假只有三个月,我想问一下我休产假期间就这三个月会有工资吗,我保险他们会继续帮我买吗?

更新时间:2022-07-30 10:20:55
问题描述:
您好:我在一家私人公司工作。我现在已经怀孕6个多月了。我想在我8个月大的时候休假。但是我们只有三个月的产假。如果我这次休假,我会在满月时回来工作。我想再休几个月的假。我想问一下,在我休产假的这三个月里,我是否能拿到工资?他们会继续为我买吗?当我超过他们的保险时,我应该继续为我购买保险吗?请把它放回去。谢谢!
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    如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
    2022-07-30 10:17:49
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    你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
    2022-07-30 10:20:55
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产假三个月后,我辞职三天。产假三个月有工资吗?
产假工资是你产假期间的合法待遇,包括年终奖金和社保。辞职与你的待遇没有关系,单位不予批准辞职,你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
你好,我想问一下,今年我休了一个月的探亲假和三个月的产假。我应该有年终奖金吗?有法律规定吗?
你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。   根据《女职工劳动保护特别规定》   第八条 女职工产假期
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我怀孕七个月了,向公司申请了产假。公司说现在没有产假,要求我辞职。他说他会给我半个月的工资。然而,在
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
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产假期间解除劳动合同,不过这12个月也包括休产假的6个月是薪资,这样计算合理吗?
  休产假期间公司可以发多少工资?根据相关法律规定,女员工产假期间必须发放工资,此种情况下通常指基本工资。休产假期间公司可以发多少工资?   支付工资是
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最近想休产假,咨询一下产假工资。生育保险缴费基数是3242,那我休产假期间每个月能拿多少工资呢?
每月工资8000,生育保险缴费基数是3242,联系主管部门查询休产假期间工资
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16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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