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合同已到期，单位没跟我续签，仍然给我交保险，我直接离职可以吗
更新时间：2022-03-18 16:38:55
问题描述：
合同
到期了，但公司没有跟我续签。我仍然付保险费。我可以直接离开吗
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合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《
劳动合同法
》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-03-18 16:33:31
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劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的，双方间属于事实
劳动关系
，如果职工辞职的，仍应按《劳动合同法》的规定，提前30天通知用人单位，到期后劳动关系即行解除
2022-03-18 16:36:42
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-18 16:38:55
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
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我合同到期，公司让我续签，我不想续签合同，可以也不给我打辞职，怎么办
公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
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合同到期公司一直没有通知续签辞职
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你好，我劳动合同到期，没有续签可以直接离职吗
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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你好，建议申请劳动仲裁
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用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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