刚休完产假,公司让加班,这样公司做的对吗

更新时间:2022-06-29 09:22:25
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产假刚过,公司就让我加班。是这样吗
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    你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,产假期间的工资应该是一个月发放一次
    2022-06-29 09:17:11
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    你可以通过仲裁的方式要求单位支付加班工资及孕期工资,至于解除劳动合同的问题需要进一步了解情况
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    根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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不需要归还。 1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产
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