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我们对单位的做法不满意(加班不交加班费)，没有离开单位的正式辞职不能口头通知！在这样的状况下我们有必要承担什么法律责任吗？
更新时间：2020-11-02 19:58:39
问题描述：
我们对单位的做法不满意(加班不交加班费)，没有离开单位的正式辞职不能口头通知！ 在这样的状况下我们有必要承担什么法律责任吗？
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2020-11-02 19:23:40
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结婚
半年女方提出
离婚
原则上是不需要返还彩礼的，但是，如果有以下情形的，女方需要退还彩礼：
1、双方未办理
结婚登记
手续，即没有结婚。
2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活。
3、婚前给付彩礼并导致给付人生活困难
2020-11-02 19:58:39
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法定的离婚退还彩礼的条件有：
1、只是订婚的彩礼，双方未办理结婚登记手续的，离婚彩礼必须退还；
2、双方办理了结婚登记手续，但还未共同生活的，一方要求退还彩礼钱的，必须退还；
3、因一方婚前给付彩礼钱，而导致生活困难的，对方应当返还，生活困难必须达到无法维持当地最低的生活水平
2020-11-02 19:25:52
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给付彩礼后，若双方办理结婚登记但确未共同生活，在离婚的前提下，给付彩礼的一方要求返还彩礼的，另一方应当予以返还。
2020-11-02 19:46:51
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