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公司发工资是安记件算的，法律上规定周末是双倍工资，公司没有给加班费，我可以不提前一个月申请辞职吗，能给我准确的吗？
更新时间：2022-04-30 11:55:28
问题描述：
公司支付的工资根据安全记录计算。法律规定周末双薪。我想问一下，公司不支付加班费。我不能提前一个月申请辞职吗？我真的想记住这没关系。你能给我准确的信息吗？
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正确计算加班工资：加班工资的计算基数按照劳动
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的约定来确定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等。单位不支付加班费的可以申请
劳动仲裁
2022-04-30 11:50:54
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如果公司并未足额支付加班费的，你可以以此为由解除
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2022-04-30 11:54:57
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你好，公司没有按照劳动法支付加班费，可以申请补偿，具体什么情况啊
2022-04-30 11:55:28
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加班不给加班费，可以申请离职补偿吗
劳动合同纠纷
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你好，工厂春节假期，一月份工作时间不够，周末加班交换，我们周末工资的两倍成为普通工资，公司违反劳动法
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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国家劳动法双休日是双倍工资吗
劳动合同纠纷
2025
公司加班不给双倍工资怎么算
加班工资
我们公司是单休的，但是星期一却要我们加班，工资还是正常工资，没有双倍
您好！根据您咨询的问题，超过40个小时的，属于加班，单位需要支付一年一个月的经济补偿的。
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国家规定周末加班怎么计算工资
加班工资
我来新公司上班没有满一个月可以提离职吗？公司没有跟我签合同，平时国家法定节假日没有双倍工资
法律分析：如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个
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在培训机构上班，公司制定周末请假扣三倍工资，但法定节假日上班却没有双倍工资这个制度违法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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周末双倍工资怎么算，这个公司给我月薪，我星期天加班费怎么算，不是双倍吗？
那就需要折算是否低于最低工资标准了
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我现在要辞职不干了，因为老板工资太低，还要要扣工资，本来就没跟我们签合同，法定节假日也没有双倍工资
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针对童工问题，常见的处理方式包括向人社局举报、联系当地劳动监察部门或报警。选择处理方式时，应考虑情况紧急程度、证据充分性等因素，确保童工权益得到及时有效保障。
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