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请问我上班隔三差五会迟到个几分钟,上级可以开除我吗,有没有违反劳动法呢
更新时间:2022-05-02 16:51:41
问题描述:
对不起,我每隔三到五分钟上班就会迟到几分钟。单位有权解雇我吗。我曾经被病人抱怨过。上级能解雇我吗?是否有违反劳动法的行为
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在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-05-02 16:49:45
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如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动
合同
:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
2022-05-02 16:50:57
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件:用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见;需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度,一般违反不能解除劳动合同
2022-05-02 16:51:41
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