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公司通过削减部门来裁员，因为部门被裁又不愿意接收公司给的要求去销售岗位，是否可以要求补偿
更新时间：2022-08-07 15:42:38
问题描述：
公司通过削减部门来裁员。由于该部门下岗，不愿意接受公司的销售岗位要求，或调到其他省份被要求辞职，因此无法提交辞职申请。在辞职日前，公司对员工进行了下岗，并对下岗人员进行了补偿。我能要求赔偿吗
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-08-07 15:37:10
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-07 15:40:50
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-08-07 15:42:38
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