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你好？有没有劳动法规定上班不签定合同属于违法行为？
更新时间：2022-09-22 12:52:53
问题描述：
你好是否有劳动法规定不在工作中签订
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是违法的？
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《社会保险法》规定，用人单位在员工签订劳动合同时，在30天内必须为员工办理社会保险登记，无论用人单位或个人愿不愿意购买，社保都必须购买，这是国家强制性要求，如果说公司没有给员工购买社保，员工以此起诉公司，公司必须赔偿一大笔费用
2022-09-22 12:48:56
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不签订合同的法律责任：
（一）支付双倍工资；
（二）视为已签订无固定期限合同关系成立；等等。签订劳动合同的流程：
一、首先要认真审查劳动者的主体资格；
二、双方履行告知义务；
三、签署劳动合同
2022-09-22 12:52:00
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-09-22 12:52:53
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劳动法规定在什么情况下要签订长期合同
劳动合同纠纷
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你好，任何单位不签订劳动合同是违法的吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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合同解除法律规定
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合同签订份数有规定吗
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你好！我想请问下在公司上班一年未签订劳动合同违法吗？
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
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不签合同劳动法规定
劳动合同纠纷
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你好我们工作的地方没有签订合同，这样合法吗？
工地没签合同的，用人单位应当自用工之日起超过一个月不满一年内向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位用工应当及时与工人签订书面的劳动合同，双方各执一份。<br />
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你好请问劳动期间没有签订劳动合同，用人单位是违法的吗
你好，是违法的，可以主要双倍工资。
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你好，员工上班期间没有签署劳动合同，工厂违法吗
工厂违法的，工作多长时间了
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你好，私人公司没有签合同是违法的吗？
没有签合同违反了劳动合同法的规定，符合条件的可以要求双倍工资。现在解除合同也同样要有法律依据，否则构成违法解除，可以要求赔偿
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请问公司与员工没有签订劳动合同，属于违反劳动法吗？
您好，首先需明确，公司未为您购买社保的行为一定是已经违反了劳动合同法的规定。但要求公司支付经济补偿金是有条件，需以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，在此情形下才存
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工地上没有签劳动合同算违法行为吗？这种行为属于违法行为吗，可以告劳动局吗？
您好!是可以的额,是可以的
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签订培训协议后，未完成一年的离职需要赔偿公司5000元的培训费，工作不到一周感觉不合适想离职需要赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司强迫员工通过调动岗位或增加不称职的工作离职
你好可以要求主张的建议申请劳动仲裁
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父母开水果店，工作单位怎么填？
行政手续问题，以当地社区街道答复为准
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公司规定辞职不发奖金合法吗？
劳动合同中是否约定了年终奖及发放条件
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签订劳动合同与购买社会保障的公司不一致。这合法吗？
你可以提劳动仲裁
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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳
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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
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