【实习生知识】实习生合同_实习生工伤_实习生工资

实习生可以转正吗

实习生可能可以转正，关键看实习表现及单位需求政策。实习不构成正式劳动关系，无固定“转正”程序。但表现优异且单位有意留用，双方可协商转正。... 阅读全文>>

实习生辞职要批准吗

实习生辞职是不需要批准的，法律上，实习生只需提前一定时间（如一周或两周，依协议或公司规定）通知用人单位，即可解除实习关系。这一规定保障实习生能自由选择职业发展。... 阅读全文>>

实习生辞职工作需要交接好吗

实习生辞职工作，是需要交接好的，按劳动法规定，提前30天通知后可离职，但交接是必要程序。交接由企业安排或实习生主动进行，需书面详列工作内容等，递交上级或人力部并保留副本。... 阅读全文>>

实习生会签入职合同吗

实习生不一定会签入职合同。若是在校生实习，一般签实习协议明确双方权责；若已毕业进入工作，此时的“实习”实为试用期，单位需在入职一个月内签劳动合同。... 阅读全文>>

实习生与公司要签合同吗

实习生到公司实习，是需要签订合同的。这关乎实习生的权益保护，因为付出劳动并获报酬即构成事实劳动关系。法律与实习生权益保护均要求，双方应签订劳动合同。... 阅读全文>>

实习生签了一年的合同怎么办

实习生签了一年的合同，若是实习合同，实习生有权通知单位离职；若签的是正式劳动合同，则需按合同规定处理。在离职过程中，实习生还需注意保留好相关证据，如离职通知书、邮件往来等，以备不时之需。... 阅读全文>>

实习生待遇怎么写

实习生待遇撰写时，需先明确实习生身份。作为社会实践的在校学生，其待遇有别于正式员工。撰写时应考虑实习目的、工作内容及实习生贡献，综合确定合理待遇。... 阅读全文>>

医院实习生医疗事故谁负责

医院实习生医疗事故造成损害，责任由医疗机构承担。依据《医疗事故处理条例》，医疗机构需赔偿患者因事故产生的医疗费用，并有权向实习护士等直接责任人追偿。... 阅读全文>>

实习生工资有什么法律规定技校

技校实习生工资根据《中等职业学校学生实习管理办法》，实习单位不得拖欠报酬，且报酬税务处理也有规定，企业支付的可税前扣除。... 阅读全文>>

医院实习生承担医疗事故的责任吗

医院实习生一般不承担医疗事故的责任。医院实习生若因过失导致医疗事故，个人不直接担责。承担责任的是提供医疗服务的医疗机构。患者在诊疗中受损害且有过错时，由医疗机构赔偿。... 阅读全文>>