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请问合同上有写未到约定期限三年，离职的话，劳动者要付违约金，这份合同合法吗？是否需要支付违约金？
更新时间：2022-04-03 07:23:35
问题描述：
您好，
合同
上写着约定的期限不到三年。如果你离开，工人将支付
违约金
，我签署了合同。这个合同合法吗？我需要支付违约金吗？
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根据我国《
劳动合同法
》第二十五条规定，只有专业技术培训和保密协议以，用人单位可以与劳动者约定违约金，而解除和终止合同需要支付违约金的，只有专业技术培训服务期约定
2022-04-03 07:19:23
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劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
2022-04-03 07:22:53
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-03 07:23:35
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合同要约定违约金么
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