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劳动者自行离职的，用人单位给予补偿吗？
更新时间：2022-06-12 06:57:43
问题描述：
如果工人独自离职，雇主会赔偿他吗？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动
合同
情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-06-12 06:53:27
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劳动者自己主动离职没有补偿，但如果是单位辞退劳动者，那么就会有补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-06-12 06:56:45
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如果员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用
2022-06-12 06:57:43
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劳动者不同意调岗，一个是解除劳动合同，请问可以向用人单位索要补偿金吗？
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你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
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没有签订劳动合同，工作十天被开除
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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突然有事，离职，用人单位扣工资扣的很多
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你好!建议协商解决
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