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我是毕业生，属于试用期，但盖了该单位毕业生就业协议的章，想辞职需要付违约金吗？
更新时间：2022-07-02 08:03:50
问题描述：
我是一名毕业生，属于试用期，但我已在该单位的毕业生就业协议中盖章。如果你想辞职，你需要支付
违约金
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-07-02 07:57:48
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劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或
竞业禁止
条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
2022-07-02 08:03:50
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