有没有经济赔偿？还有新的公司从2013年至今一直没有签劳动合同，可以解除劳动关系

更新时间：2022-03-19 11:53:39

问题描述：

公司于2013年1月1日变更名称、地址和法人。2016年6月，该公司才被告知已申请破产，目前仍在等待法院的法律程序。请问2012年12月31日前公司是否有经济补偿？有一些新公司自2013年以来没有签订劳动合同。他们能否终止劳动关系并申请经济补偿？

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根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等

2022-03-19 11:50:47

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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的

2022-03-19 11:52:14

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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金

2022-03-19 11:53:39

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