明年1月工厂解散,孕妇如何补偿?

更新时间:2022-10-18 08:26:09
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    公司破产清算后补偿孕妇,按照普通员工补偿。对经济补偿金的计算,《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。
    这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿
    2022-10-18 08:20:46
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    女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
    2022-10-18 08:24:41
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    与单位协商确定吧
    2022-10-18 08:26:09
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公司解散,对孕妇是如何赔偿的
你好,具体是什么情况呢
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公司解散孕妇如何赔偿
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公司解散知识 2817
分公司解散,孕妇如何赔偿
如果公司集体解散,孕妇有补偿金。补偿金按照孕妇在公司的工作年限来算,每满一年公司需要支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,需要向孕妇
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公司解散,孕期如何赔偿
工作了有多长时间了可以说下一吗
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公司解散,怎么赔偿孕妇
公司解散,员工安置补偿根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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公司解散,孕妇怎么赔偿
您好,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工,
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公司解散,孕期员工怎么赔偿
您好,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工,
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我被全铝整装骗了
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我在私企上班,因鼻息肉须住院治疗,病假其间有工资吗
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