随着年龄的增长，已经到了法定退休的年龄，但是劳动合同还有到期怎么办？签订解除劳动合同协议就有可以了，一样按照法定退休年龄退休。那么，退休解除劳动合同协议范本怎么写？找法网小编为您详细介绍。
退休解除劳动合同协议范本
甲方：××有限公司
乙方：xx(要有基本情况)
甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：年月日;
二、方支付方经济补偿金(违约金)元;
三、
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：××有限公司乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：身份证号：
年月日年月日
法定退休年龄的规定
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
人不可能一辈子都在自己的工作岗位工作，到了合法的退休年龄，就需要去办理退休手续，让自己能够安度晚年，不会一辈子都在工作那么的劳累。退休年龄到了自然要终止合同，上面就是退休解除劳动合同协议范本，仅供参考。
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