不签劳动合同就签试用期协议合法吗?

更新时间:2021-01-16 07:52:11
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      用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
      用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
      《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2021-01-16 07:47:40
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    试用期不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。
    2021-01-16 07:52:11
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不签劳动合同违法么,公司给我们签了不买保险的协议也没签劳动合同这样合法吗?
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不签劳动合同就签劳动合同合法吗
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您好请问试用期不签劳动合同合法吗?
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请问不签劳动合同,就签了补充协议,协议有效吗
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试用期签订试用期协议未签订劳动合同合法吗?
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试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法
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试用期不签劳动合同违法吗?
公司的做法违法,试用期应当包括在劳动合同期限内。你应当保留必要证据,以后可以主张权利。
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试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?
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我到了退休年龄,被公司解雇了,有补偿金吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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先签了补偿协议,公司要自己提辞职申请,这样可以拿到补偿吗
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双休不给工资,按上班时长给相对应的年假合法吗
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权
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