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公司要给员工签劳动合同需要去劳动局备案吗

更新时间：2021-03-12 08:56:36
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公司要给员工签劳动合同需要去劳动局备案吗
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    法律没有规定劳动合同必须要备案，备案不是必经程序。法律依据，《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2021-03-12 08:49:16
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    根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
    2021-03-12 08:53:14
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    劳务合同不一定需要去劳动局备案。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。通常意义上是指雇佣合同，受到《民法总则》和《合同法》的约束。
    2021-03-12 08:56:36
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解除劳动合同需要到劳动局备案吗，还有劳动局吗
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劳动合同签订完之后需要去劳动局备案吗？
劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效，不必劳作局盖章也收效。 依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件：用人单位和劳动者两边依法平等自愿
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公司跟员工签劳动合同，公司需要拿劳动合同到劳动局备案吗？
现在不需要备案的了
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公司与员工签的劳动合同是要劳动局备案的吗
没有硬性规定，劳动合同只要双方签字，合同内容不违反法律规定就为有效。
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公司与员工签订的劳动合同要到劳动局盖章备案吗?
是不需要的。
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公司与员工签的劳动合同要拿去劳动局备案吗
可以不用去备案
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实习生在实习期间是否可以更换实习单位
你好建议和学校协商解决
全部3个答案 >
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请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法的
法律分析：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
全部1个答案 >
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本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？
你好，可以到教育局投诉解决
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提交离职后一个月的交接期，老板让我提前走合法吗？
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应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？
你好：建议协商解决
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可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
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全部3个答案 >
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
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