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用人单位发生分立或合并
更新时间:2023-03-23 12:30:07
问题描述:
用人单位
发生分立或合并
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用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起
劳动诉讼
前,一般需要先申请
仲裁
。而用人单位合并或者分立的,原劳动
合同
继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
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