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公司因经营问题，要清退员工，其中有怀孕女职工，如何补偿？
更新时间：2022-04-22 14:16:56
问题描述：
公司
因业务问题不得不解雇员工，包括怀孕的女员工。如何补偿？
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1、若
用人单位
提出并与
劳动者
协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动
合同
的违法情形，则没赔偿金
2022-04-22 14:10:55
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-22 14:14:37
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2022-04-22 14:16:56
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