员工在合同期内主动向公司当天辞职,辞职原因是不能胜任工作,公司还需要给发工资吗?

更新时间:2022-04-24 07:22:02
问题描述:
合同期内,员工于当天自愿辞职,次日离职。辞职的原因是他不称职。公司还需要支付工资吗?他只工作了不到两个月,在这期间没有购买社会保险,因为根据公司制度,他不符合成为正式员工的条件。
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    劳动者辞职不需要用人单位批准。但是,辞职不需要用人单位批准,不等于说劳动者辞职没有任何限制,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内,应当提前三日通知用人单位
    2022-04-24 07:17:19
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    员工辞职不需要单位的批准,但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-24 07:20:46
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-04-24 07:22:02
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本人驾驶员因公司拖欠工资2月以上,无法胜任要求辞职,能不能提出立马辞职,解除劳动合同
你好,立即可以以公司拖欠工资为由辞职,然后请律师协助申请劳动仲裁维权,
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试用期主动辞职有工资吗?我上个月入职了这家公司,现在还在试用期内,感觉岗位不适合我,想辞职,请问试用
试用期主动辞职有工资,试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。 劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。
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你好,我是国有企业的正式员工,签订了劳动合同。现在公司打算以不服从工作安排和不能胜任工作等理由辞职。
所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是,用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。如果用人
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试用期间因个人原因辞去公司业务员工作,说必须提前一个月辞职,或者在此期间公司招聘新员工正式辞职,否则
你好,试用期员工提前3日申请离职就可以了,非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序。
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还有10天试用期结束,现在被单位辞职,理由是不能胜任这个工作,这种情况能要求单位补偿吗
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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员工在合同期内因疾病不能胜任工作,公司要求辞职怎么办?
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
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试用期员工辞职,要求完成工作后才可以辞职。
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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向劳动保障监察机构举报公司。具体操作包括:收集相关证据材料,如劳动合同、工资单等;选择适合的举报方式,如书信或电子邮件;详细阐述公司违法情况,并附上证据;保持联
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