然后我前天签了合同上面人事让我写2300底薪。请问这样公司帮我算工资的时候底薪是4000还是2300的来算?

更新时间:2022-06-29 15:23:32
问题描述:
公司和商店告诉我基本工资是4000英镑。然后我前天签了合同,员工要求我写2300的基本工资。我已经值班11天了。我要走了。当这样一家公司帮我计算工资时,基本工资是4000还是2300?
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-06-29 15:23:32
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一开始我在boss看到他们写的是4200底薪提成另算,然后发工资的时候跟我说2000底薪
看宣传和你实际签的合同的区别,有没有同工同酬,如果同一工种,可以申请劳动仲裁补齐工资
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我一个月全勤200?底薪2300 一共是2500
法律分析:工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额;佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的;津贴
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下合同给的是2200底薪,公司去年发的是2800底薪,现在复工说给2200底薪这是合法吗?
基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的
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公司说底薪3200,实际签合同时基本工资2480加奖金是3200,奖金部分合同上没写这样合法吗?
法律分析:奖金属于工资的一部分,可以要求单位足额支付工资。用人单位应付清劳动者工资。单位扣除奖金的行为不合法。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支
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我们公司底薪是2200还是只给2200的底薪.这样合理吗
法律分析:可以与公司协商,如果公司不同意,可以向当地劳动部门提起劳动仲裁,并可以要求25%的额外补偿。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补
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但未满实习期就离开了,章还有用吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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中途离职,学校有权给予处分
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
17岁的KTV招聘违法吗?
聘用已满16周岁未满18周岁的员工不算违法;招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据
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老板如果违法,司机会收到牵连吗
公司违法员工不会被牵连。 只要没有违法行为,没有知情不报,就不会被公司牵连。关键是看员工个人有没有参与公司的违法行为,个人有无过错。当劳动者主观上知晓用人单位经
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我还没有辞工,就招了一个
如果单位拒绝为你办理离职手续或支付工资,你可以首先与单位沟通协商,尽量达成一致。如果沟通无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并协调解决。若问题仍
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公司让未成年让出差陪喝酒
你好,这边对方有满16周岁吗
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