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没有签订劳务合同，拖欠三个月工资了，因家里有事需要辞职，老板不给支付这三个月的工资，请问要怎么解决
更新时间：2022-07-15 09:53:42
问题描述：
你好，这家小公司还没有签订劳动
合同
，已经拖欠三个月了。因为家里的事，它需要辞职。我提前一个多月告诉了老板。现在我想回家，老板不付这三个月的工资。我该怎么解决呢
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-15 09:48:53
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当事人可以向本单位
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调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
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的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-15 09:50:54
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-07-15 09:53:42
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