我们都知道退休工资主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休工资相对退休人员来说，还是很不错的，算是一笔不错的收入。这是有些朋友就在想公司有退休工资吗？是不是所有的公司都有退休工资呢？现由找法网小编给大家解惑。
一、公司没有退休工资
公司，包括包括国企和非国企，没有退休工资，只有养老保险金；公务员退休后才领退休工资。
公务员和事业单位退休拿是财政订制的工资，越老工资就越高，而普通企业员工是按照劳动保险法缴纳保险后拿的养老保险金，所以企业退休后工资相对要低不少。目前国家正在研讨这块的政策不久后可能会出台相应方案，毕竟社会需要公平。
二、退休工资的含义
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
三、退休工资与工龄的关系
职工的退休工资：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
事业单位的退休待遇将不再与职称挂钩而是工龄，教师的工资待遇将于公务员持平，公务员将打破在编而是实行合同制，再无公务员是养老的地方之说。
公司，包括包括国企和非国企，没有退休工资，只有养老保险金；公务员退休后才领退休工资。公务员和事业单位退休拿是财政订制的工资，越老工资就越高，而普通企业员工是按照劳动保险法缴纳保险后拿的养老保险金，所以企业退休后工资相对要低不少。
