首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
病假工资
>
病假工资咨询
> 咨询详情
想问一下，劳动法第39条中严重违反用人单位规章制度和带来损害的，这个严重是怎么界定的呢
更新时间：2022-12-17 22:48:37
问题描述：
您好，我想问一下，严重违反用人单位规章制度和《劳动法》第39条规定造成的损害如何界定。公司因为这篇文章解雇了我
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
648612
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你可以申请
劳动仲裁
，要求公司承担非法解除劳动
合同
的责任
2022-04-29 10:25:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
838253
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，依据双方之间协议约定办理
2022-04-29 10:28:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
381007
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，需结合内容认定
2022-04-29 10:32:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
723479
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
若是严重违反了企业规章的，用人单位可以依法将职工开除；若是违反了企业规章，造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2022-12-17 22:48:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法第39条的规定是什么
劳动合同纠纷
275
严重违反用人单位的规章制度的怎么界定
对于严重违反公司规章制度的情形，法律没有明确的规定。实践中主要有： 1、故意泄露公司机密，侵占公司财产； 2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施；
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法第39条规定
劳动合同纠纷
12345
劳动法第39条规定内容是什么
劳动合同纠纷
5024
如何界定严重违反用人单位规章制度
对于严重违反公司规章制度的情形，法律没有明确的规定。实践中主要有： 1、故意泄露公司机密，侵占公司财产； 2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施；
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
侵权损害违反的是什么法
民法典
397
劳动法第39条规定职工严重违反公司规章制度可以解除劳动合同，其中，何X严重违反公司规章制度严重违反公
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法中的严重违反用人单位规章制度的严重是指什么程度
劳动法中的童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定：禁止招收未满16周岁的人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动合同法》第三十九条第三款中“严重失职，给用人单位造成重大损害的”，是怎样界定失职严重的？
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
严重违反公司规章制度的，何为严重违反
1、严重违反用人单位规章制度，是指经用人单位规章制度规定为严重违反的情形，而劳动者拒不遵守或者多次重复违反，给用人单位管理造成重大妨碍或者造成重大损失的情节。2
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
665
公司在缩减人员，我没有违反劳动法的第39条。可以按劳动法的第87条获得赔偿不？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
425
怎样才叫严重违反用人单位的规章制度的;给用人单位造成重大损害的
酌情认 定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发的福利我专卖了，然后公司不允许售卖，查到我了
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
275
在学校不让学生转班怎么办？
您好，向教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
230
职业学校实习期间被开除，学校能开除学生吗？
看合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析：视情况而定。对于单位要求上夜班的行为，《劳动法》并没有详细进行规定；但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
就是我们进厂之前中介说给我们18一小时现在只发了15
按合同约定处理，收集证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我们进厂之前中介说一个小时18然后现在只给我们发了15
你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工，未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动监督部门的电话号码是多少？
你好，可以网上查询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
淮安律师
同城律师：
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
律师解答动态
4分钟前
高志博律师
近期帮助 131815 人
请问无证驾驶拼装过的轻便三轮摩托车，被其它车创了，是对方责任，摩托车驾驶员需承担责任吗？
5分钟前
高志博律师
近期帮助 131815 人
原子公司工作2年，调动到另外一子公司工作2年，子公司现在面临解除劳动合同，赔偿怎么谈
5分钟前
高志博律师
近期帮助 131815 人
我在平安普惠借款30万，分36期还，已经还25期，剩下的没有能还
8分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1237 人
朋友被叫去外地录口供超过48小时了没有信息并且没有通知家属怎么办
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 37796 人
就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
22分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1226 人
运满满运送过程中发现损坏
28分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43858 人
商家去哪个平台投诉蜂鸟聚好送
29分钟前
于非律师
近期帮助 8418 人
在超市购买的大米长了蛆虫，如何是好？因为蛆虫和米的颜色一样，但是我拍下了视频
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
