极速咨询
当前位置： 找法网 > 病假工资 > 病假工资咨询 > 咨询详情

试用期内用人单位辞退员工需要支付补偿吗

更新时间：2022-08-03 07:16:31
问题描述：
雇主在试用期内解雇员工是否需要支付补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助452646 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条，用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
    2022-08-03 07:11:28
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1291880 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
    2022-08-03 07:14:54
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助453468 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
    2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金
    3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2022-08-03 07:16:31
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞退员工要补偿吗
试用期辞退员工要补偿吗
试用期辞退 17720
辞退员工，是否需要赔偿？
你好，若员工没有违反公司规定，被辞退后是可以主张赔偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期裁员是否补偿员工
试用期裁员是否补偿员工
试用期 14457
被告知试用期不合格被辞退。有薪水补偿吗？
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期病假辞退有补偿吗
试用期病假辞退有补偿吗
试用期辞退 15232
试用期辞退员工，赔偿标准
试用期辞退员工的赔偿应视具体情况而定。在合法解除的情况下，会根据员工的工作年限提供相应的经济补偿；若是违法解除，则需支付两倍的赔偿金。而对于因员工过失导致的辞退
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工试用期公司辞退有补偿吗
员工试用期公司辞退有补偿吗
试用期辞退 18679
试用期被无故辞退的有补偿吗?
试用期因被辞退而涉及补偿的情况多样。若符合特定情况，用人单位应支付经济补偿金。具体操作步骤包括：首先与用人单位协商确定补偿金额；若协商无果，可申请劳动仲裁；如对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一天被辞退有没有补偿
这个的话双方之间有签订合同或者达成合议吗？
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期员工辞退是否需要补偿？
试用期员工辞退是否需要补偿？
试用期 18843
试用期违法辞退员工赔偿金
试用期员工被违法辞退后，可采取以下措施维护权益：1. 收集证据，如辞退通知、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商不成，可向劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞退员工需要补偿吗？
试用期辞退员工需要补偿吗？
试用期 21563
试用期合同辞退有补偿吗?
试用期被解雇时，您有权要求补偿。具体步骤包括：首先与单位沟通了解解雇原因并提出补偿要求；若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得的补偿；若仲裁结果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在试用期辞退员工补偿标准
公司在试用期辞退员工补偿标准
无故辞退 385
试用期没签合同被口头辞退有补偿吗
试用期未签合同被口头辞退后，员工应首先明确了解辞退的具体原因。如果是用人单位的原因导致解雇，员工可以争取经济补偿或要求继续履行合同的可能性。如果遭遇违法解雇，员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被告知试用期不合格被辞退。有薪水补偿吗？
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞退员工需要书面告知吗
对于试用期辞退员工的通知，确实需要以书面形式详细告知，包括解雇的具体原因和时间等。双方应在此书面通知上签字确认。如果员工对此有异议，他们可以提出申诉或寻求法律支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师 衡阳律师 房产律师 海口建筑工程律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
迪庆律师 迪庆找律师 迪庆劳动纠纷律师 迪庆劳动仲裁律师 迪庆劳动合同纠纷律师
同城律师：
德钦县律师 维西律师 香格里拉市律师
专业律师：
迪庆房产纠纷律师 迪庆公司法律师 迪庆合同纠纷律师 迪庆婚姻家庭律师 迪庆交通事故律师 迪庆劳动纠纷律师 迪庆刑事辩护律师 迪庆债务债权律师
律师解答动态
6分钟前
邓立庆律师
近期帮助 16906 人
网上起诉对方欠钱不还，只知道对方身份证号码和手机号以及姓名能成功吗？
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
我向诈骗分子发送了手持身份证，正反面照片会有什么影响吗
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
你好，老婆因俩人争吵后离家出走，联系她电话关机
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
我的高考档案袋封皮上的考生号写错一个数字，已经滑线修改了，会影响大学入学吗？
15分钟前
邓立庆律师
近期帮助 16906 人
交通事故认定书不服上诉需要哪些证据和材料？上述材料怎么写？
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
一百块钱游戏账号找回可以起诉吗
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
移动公司打着手机免息低价诱惑到不同平台吸引到店，然后给了首付，他说要大概7个工作日才能退款
20分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 7683 人
我是L-1-2左侧突骨折
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2025 findlaw.cn ALL Rights Reservrd