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我想咨询关于哺乳假的事。员工产假结束，但因岗位调动未达成一致，这应该怎么解决
更新时间：2022-10-17 11:42:06
问题描述：
你好，我想问一下护理假的事。该员工的产假已经结束，但由于尚未同意转岗，该员工迄今尚未向该单位报告。应如何解决此问题
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-10-17 11:42:06
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