公司合并,我过了最后日期,是否可以主张已经过期签署的合同无效,拿到相应的补偿金离开?

更新时间:2022-07-22 15:21:39
问题描述:
你好当公司合并时,需要重新签署合同。如果合同在最后日期后仍未签署,则将被视为放弃,并给公司留下补贴。我过了最后期限,但老板口头承诺加薪,并在反复劝说后签字。既然承诺没有履行,我可以要求到期的已签署合同无效,并获得相应的赔偿离开吗?非常感谢。
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我的劳动合同马上到期了,因公司经营问题,我能否拒绝续签,是否有补偿金?
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
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协议书的还款日期没有到期,过期是否无效。
合同到期了有没有效力要依据具体的情况而定,例如合同法规定,租赁合同到期后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。如果是附生效期限的合同
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我想问一下,我和公司签了两次合同,很快就到期了,公司现在要求和外包第三者签字,可以拒绝吗?我想和公司
合同到期不是在公司维持或者提高原有待遇的前提下劳动者不愿意续签的,是公司提出不续签的,公司要给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算
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买了一年,现在公司倒闭了,是否可以拿得到补偿金?
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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工作合同快到期了,我不同意签订新单位的合同,是否就等于我自动离职,能否拿到相应的补偿?
劳动者不愿意续签,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险,并按合同到期的日期按离职流程办理离职手续
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劳动问题可以咨询不?
用人单位拖欠工资,劳动者首先可以向劳动保障行政部门投诉,要求行政部门介入调查并责令用人单位支付工资。同时,劳动者也可以收集相关证据,如工资条、银行转账记录等,直
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去银行打印的工资流程,不显示公司名称和账户
您好,可以要求银行打印完整的银行流水单,包括对方的账号
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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现在还可以办理五七工吗
关于五七工的处理方式,通常有两种情况。首先,对于已符合五七工条件的人员,可以凭借相关证明文件向所在单位或当地劳动部门申请相应待遇。然而,由于五七工政策已停止,新
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如果没有坐牢释放后出来开办的银行卡是否要被冻结,工资是三-四左右。
银行卡被冻结通常涉及未履行的法律义务或债务。处理方式包括:1)联系银行了解冻结原因;2)如有未结案件,配合调查并履行义务;3)申请解冻或提供证明材料。选择处理方
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退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
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