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我的劳动合同马上到期了，因公司经营问题，我能否拒绝续签，是否有补偿金？
更新时间：2021-08-23 08:22:21
问题描述：
你好，我的
劳动合同
快到期了。由于
公司
经营问题，自上月起减薪
绩效
奖金800元，近6年来首薪大幅下调。通常的差值在二三百之间。我可以拒绝续签合同吗？有补偿吗？
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劳动
合同
到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行
经济补偿
。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-08-23 08:16:09
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成
协议
，继续签订与原劳动
合同内容
相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，
其他
情况不续签都需要补偿
2021-08-23 08:19:36
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劳动合同期满的，
劳动合同终止
。
终止劳动合同
有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(
工资
待遇等)续订劳动合同，
劳动者
不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2021-08-23 08:22:21
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