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进公司3年，公司没有签订劳动合同，没有购买保险，单方面终止劳动合同，我应该得到多少赔偿？
更新时间：2021-03-07 11:58:49
问题描述：
进
公司
3年，公司没有签订
劳动合同
，没有购买保险，单方面
终止劳动合同
，我应该得到多少赔偿？
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用人单位
依法可解除
合同
的情形有两类：
一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失者;被依法追究刑事责任者。
另一类是用人单位可解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知
劳动者
本人。
《劳动法》第27条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况严重困难，确需裁减人员的，应当提前30天在向工会或者全体职工说明情况后，可以裁员。根据《劳动法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，并经当事人不能就变更劳动合同达成协议的。
2021-03-07 11:55:09
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-07 11:58:49
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合同纠纷
1115
公司没有签订劳动合同，也没有购买社保，请问可以赔偿吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿两个月工资。
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劳动合同未到期解除怎样赔偿？
劳动合同纠纷
4410
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
进公司半年，公司没有签订劳动合同，没有购买社会保险，可以要求赔偿吗？
签了劳动合同，但公司没交社保：单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责
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