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第三次在劳动合同上签字,公司没有通知可以在没有固定期限的合同上签字订了固定期限,现在可以变更吗?
更新时间:2021-04-02 06:49:36
问题描述:
第三次在
劳动合同
上签字,
公司
没有
通知
可以在没有固定期限的合同上签字订了固定期限,现在可以变更吗?
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按现行法律要求,
用人单位
与劳动者建立
劳动关系
,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金,签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。
人力资源和
社会保障
部发布的《
社会保险费申报缴纳管理规定
》明确,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
2021-04-02 06:42:16
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根据《
劳动合同法
》第三十五条规定,用人单位与
劳动者
协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-04-02 06:46:25
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公司主体变更,如果是名称变更、
法定代表人变更
或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。
2021-04-02 06:49:36
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劳动合同纠纷
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