你好,实习生一个月才能走吗?我今天提到了我的辞职。

更新时间:2021-04-05 11:20:11
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你好,实习生一个月才能走吗?我今天提到了我的辞职
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    实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。
    但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动合同,虽然没有法律规定需要履行提前多少天的告知义务,但必要的提前告知还是非常有必要的,因为毕竟还牵扯到必要的工作交接。但单位为此而扣掉实习生最后一个月工资的做法,显然是违法的,是不能够接受的。
    工作交接完毕后,单位仍然坚持要扣掉最后一个月工资的做法,既违法也侵害了实习生的合法权益。 由于没有与单位签订劳动合同,因此,实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议,不能够通过劳动仲裁的方式予以解决,只能向人民法院提起诉讼。
    但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,看看是否有捷径可走。
    2021-04-05 11:11:09
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    您好,实习期满就可以离开,实习不是劳动合同行为 。
    2021-04-05 11:15:25
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    实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
    2021-04-05 11:20:11
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在入职的时候签了劳动合同,然后我现在想辞职,所以我必须按照一个月才能走吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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我在厂里上班,今天我辞职,老板说还要让我上一个月班,才能正式离开
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那个我辞职了,是不是还要等一个月才能走。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好,我向公司提出辞职,老板说要我留三个月才能走,我可以一个月后自动离职吗?
劳动者按规定通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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