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原劳动合同法是8年就会续签无固定期限合同????
更新时间:2021-04-21 08:13:49
问题描述:
原
劳动合同法
是8年就会续签无固定期限
合同
????
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无固定期限不是必须签订的,我国
劳动合同
并没有规定,
劳动者
一定要签订
无固定期限劳动合同
,签订无
固定期限劳动合同
是劳动者的一项权利,由劳动者自己决定是否签订
2021-04-21 08:03:50
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劳动
合同法
第14条第2款第
(3)项规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的”,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
2021-04-21 08:08:35
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订立无固定期限劳动合同有三种情况:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
2021-04-21 08:13:49
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与职工签订的是聘用合同,是否应该按照劳动合同法规定的,与我签订无固定期限合同?
你好可以去劳动部门,投诉维权
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿吗?
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请问兼职签合同对方公司收取900元说是伙食费合法吗
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您好和求职培训机构签订的保offer保薪协议有法律效益吗?
保offer保薪协议纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择处理方式时应考虑效率、成本及可行性,一般先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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