原劳动合同法是8年就会续签无固定期限合同????

更新时间:2021-04-21 08:13:49
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劳动合同法是8年就会续签无固定期限合同????
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    无固定期限不是必须签订的,我国劳动合同并没有规定,劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同是劳动者的一项权利,由劳动者自己决定是否签订
    2021-04-21 08:03:50
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    劳动合同法第14条第2款第
    (3)项规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的”,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
    2021-04-21 08:08:35
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    订立无固定期限劳动合同有三种情况:
    1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
    2021-04-21 08:13:49
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前几天续签第三次合同,我不了解劳动合同法,这次合同应该是签无固定期限的,能不能再主张签订无固定期限?
《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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你好,我在公司工作13年,今年续签合同是无固定期限合同吗?
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?  用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
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请问我现在是面临第三次合同的续签,按照劳动合同法,坚决要求签无固定期限的合同可以吗?
根据劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,而劳动关系仍然存在的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
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请问这样做合法么?是不是按照劳动合同法,公司必须与其签订无固定期限的劳动合同,而不能终止合同?
根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳
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律师:我公司在深圳,有两个问题想咨询一下:1.新劳动合同法中固定期限合同期满后如果公司不愿续,而且愿
公司如果不愿意续签,需要支付经济补偿金,按现经济补偿金的标准支付
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微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
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由于领导的工作安排不合理,我自动离职会得到报酬吗?
你好,如果领导违反劳动合同的约定单方面安排工作,是违法行为,你有权拒绝,还有权起诉索赔
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大专三年级学校强制实习
可以向教育局反映,积极和学校协商
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在餐馆工作三个月没有签订劳动合同,能不能马上离开?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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货车挂靠在公司,第二年不打算开了,可以不交费用吗?
需按合同处理。查看合同条款,了解交费规定;与公司协商,探讨解除挂靠或修改合同的可能性;必要时寻求法律援助,通过法律途径解决争议。
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请问兼职签合同对方公司收取900元说是伙食费合法吗
不合法。如已支付费用,先与对方协商退款;协商不成可向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求退款并赔偿。
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您好和求职培训机构签订的保offer保薪协议有法律效益吗?
保offer保薪协议纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择处理方式时应考虑效率、成本及可行性,一般先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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