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想咨询连续签订3次劳动合同属不属于无固定期限劳动合同?公司提出解除劳动合同,应怎样给以赔偿?
更新时间:2023-04-12 07:27:45
问题描述:
你好,律师!请问连续签订3份劳动合同是否为
无固定期限劳动合同
?第三份劳动合同没有给员工,签约期不确定是多少年。属于无
固定期限劳动合同
,公司提出
解除劳动合同
的,该如何赔偿?
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你好,
公司
解约的理由是怎样的呢
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已经解除还是在协商解除的过程中
2021-05-30 15:59:47
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法律分析:连续签了三次
劳动合同
不是必须要签订无固定期限的
合同
的。根据你自述的情况,如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同你提出订立固定期限劳动合同,公司应当与你订立固定期限合同。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2023-04-12 07:27:45
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固定期限劳动合同能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同,被公司解除劳动合同
你好,可以要求支付赔偿金
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
签订无固定期限劳动合同,公司决定把我解除劳动合同,需要怎么赔偿我?
劳动合同解除的条件: 一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间
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无固定期限劳动合同
签订的无固定期限劳动合同,公司单方面解除劳动合同,需要怎么支付赔偿?
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无固定期限劳动合同的,申请自动解除劳动合同,公司有给补偿吗?
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无固定期限劳动合同,用人单位可以单方解除劳动合同吗?
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想咨询连续签订3次劳动合同属不属于无固定期限劳动合同?公司提出解除劳动合同,应怎样给以赔偿?
按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。 工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单
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我与公司签订了无固定期限劳动合同,现在公司要解除劳动合同,是按2N赔偿吗?
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