想咨询连续签订3次劳动合同属不属于无固定期限劳动合同?公司提出解除劳动合同,应怎样给以赔偿?

更新时间:2023-04-12 07:27:45
问题描述:
你好,律师!请问连续签订3份劳动合同是否为无固定期限劳动合同?第三份劳动合同没有给员工,签约期不确定是多少年。属于无固定期限劳动合同,公司提出解除劳动合同的,该如何赔偿?
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    2021-05-30 15:52:51
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    你好,公司解约的理由是怎样的呢
    2021-05-30 15:55:52
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    已经解除还是在协商解除的过程中
    2021-05-30 15:59:47
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    法律分析:连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。根据你自述的情况,如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同你提出订立固定期限劳动合同,公司应当与你订立固定期限合同。
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    2023-04-12 07:27:45
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签订无固定期限劳动合同,公司决定把我解除劳动合同,需要怎么赔偿我?
劳动合同解除的条件: 一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间
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可以解除无固定期限劳动合同吗
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
签订的无固定期限劳动合同,公司单方面解除劳动合同,需要怎么支付赔偿?
您好,用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
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无固定期限劳动合同的,申请自动解除劳动合同,公司有给补偿吗?
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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无固定期限劳动合同签订后,劳动者可以提出解除劳动合同吗?
劳动者已经办理劳动合同解除手续后,若存在劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。    一、用人单位
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无固定期限劳动合同,用人单位可以单方解除劳动合同吗?
你好,单位违法解除劳动关系的,应该支付经济赔偿金。
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想咨询连续签订3次劳动合同属不属于无固定期限劳动合同?公司提出解除劳动合同,应怎样给以赔偿?
按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。   工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单
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工资5000,两个月拖欠工资,没有社保,能申请多少补偿?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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交了押金。能退吗?
建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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我去客服工作签合同的时候,我不是暑假工,说如果我是暑假工,是否有法律效力
没有法律效力,如果因为这个而扣钱,可以去申请劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了
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想离职主管不同意怎么办
离职受阻可投诉或仲裁。先尝试与主管沟通,无果则向劳动局投诉。若仍无法解决,可申请劳动仲裁,对仲裁不满可向法院起诉,确保自身权益得到保障。
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我问下店铺管理费交了一年干了一个月就不想干了
从法律角度看,退费的可能性取决于多个因素,如合同的具体内容、公司的态度以及你提供的证据等。如果合同中明确规定了退费的条件和程序,且你符合这些条件,那么退费的可能
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