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工作一年八个月离职补偿金
更新时间：2023-04-07 08:29:15
问题描述：
工作一年八个月
离职补偿金
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你好，如果单位存在违法
解除劳动合同
，可以要求
经济补偿金
。
2021-06-26 19:41:22
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一般情况下，对于
离职
补偿金最多可以补偿多少个月，是没有限制的，按照劳动者在本单位工作的年限来确定。但是，经
劳动合同
当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，发
经济补偿
金的工作年限有12个月的上限。
根据《
劳动合同法
》第四十七条第
一、第二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-04-07 08:29:15
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