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您好，我工作两年公司一直没给签订劳动合同，未交保险，辞职后能得到什么补偿，胜诉几率多大

更新时间：2022-03-18 06:14:28
问题描述：
您好，我工作两年了，公司没有签订劳动合同，没有交保险，辞职后能拿到什么样的补偿，胜诉的概率有多大？
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十一年前，原公司倒闭，入职现在这家企业，当时现在的公司起草了一份合同，胜算的概率能有多大呢？
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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在公司工作一年了，未签劳动合同，未缴纳社保，申请劳动仲裁赢的可能性大
未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的，劳动者可以依法申请仲裁，该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动争议。
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你好！我现在工作单位没有支付养老保险。胜诉的可能性有多大？
可以提起行政诉讼
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入职两年多，之前一直未签订劳动合同，也未交保险。近一年才签订合同，交保险我们能得到什么补偿？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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一直没签劳动合同，也没给缴纳社保，现在疫情期间被辞退，我可以得到哪些补偿？胜的几率大吗
您好！您这种情况建议您直接仲裁
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没有帮我签订劳动合同，现在公司认为我年纪大让我辞职，请问这样的话我能得到什么补偿呢？
你好，公司无故辞退的话可以要求赔偿金，你多大了呢？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下怎样维护自己的合法权益。
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请问我没签订劳动合同，讨回最后一个月工资的几率多大？
建议收集你提供劳动的证据，向仲裁委员会确认存在劳动关系并要求支付未签劳动合同的双倍工资。
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工作不到三个月就被解雇的，是否合理
如果入职有合同约定培训费用及服务期限。应当支付剩余合同期限平摊费用。当公司应当提供发票。如不服，可以申请劳动仲裁
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