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离职后，在半年内不得在同行业工作。这是合法吗？这个条约的补偿标准又是什么？
更新时间：2022-04-05 06:13:10
问题描述：
辞职
后半年内不得从事同行业工作。这合法吗？这个条约的赔偿标准是什么？
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内辞职如果劳动者属于试用期需要提前三天，转正之后提前一个月书面通知用人单位辞职是不需要赔付
违约金
的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-05 06:06:44
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您好，申请
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你好 合同有约定
竞业禁止
吗
2022-04-05 06:13:10
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劳动合同纠纷
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工作一年以上公司一句话也不合适就辞职。这个赔偿是什么样的？
您好，需要根据在公司上班的时间确定。违法辞退的情况下可以要求按经济补偿金的二倍计算赔偿金。
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哪种合同需要约定保密条款
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竞业禁止必须要约定补偿金额么
竞业禁止协议补偿金
公司的保密合同要求退休后一年内不得从事同行业。否则，赔偿违约金，也没有写支付员工补偿金。有效吗？
你好，关于二手房违约金赔偿的规定，由于通常按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则，因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订
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职工合同期内辞职交违约金吗；
合同的权利义务终止
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三年的约定是违法的，不超过两年。 企业是否在限制期间内支付你补偿？如不支付，你不受此限制的约束。
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试用期员工辞职的手续：提前三日通知用人单位；劳动者按照双方约定，办理工作交接；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；在解除或者终止
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这五年内辞职，则之后五年不得从事相关行业这是合法的吗？
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离职后，公司的离职单上有要求两年内不能从事同行业工作，但是并没有补偿，这种情况我从事同行业的话是违法
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参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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签了工作合同，说是在本公司辞职之后，而且一年内没有任何补偿，这样算是霸王条款吗？有法律约束吗？
你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实
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劳动者的法定权利包括哪些内容
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退休档案中的工作时间被错误修改，确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一，如果工龄被错误减少，那么退休金也可能会相应减少。因此，建议您尽快与
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公司签订不定时工作制，但要求每月考勤打卡26天合法吗
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