实习期间只签了实习协议未签订劳动合同怀孕的公司能解雇吗?

更新时间:2022-04-10 09:17:10
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实习期间 只签了实习协议 未签订劳动合同 怀孕的公司能解雇吗?
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    公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
    2022-04-10 09:12:53
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-04-10 09:15:22
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    你好,建议协商解决
    2022-04-10 09:17:10
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实习要签劳动合同吗
实习要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 2160
实习协议期间辞职有工资吗?签订了实习协议
实习期间原则上是有工资的,但是是否支付工资要看约定、看协议。
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没有签实习合同在实习期间被辞退怎么办
建议您协商处理或者是直接起诉,在校期间在公司实习,按照相关规定,您与公司之间并未建立劳动关系,因此您无法按照劳动合同法申请仲裁要求经济赔偿金,但您与公司之间是劳
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实习生签了实习协议公司可以随意辞退吗
实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。实习生可以随时提出辞职,只需要
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实习期间能签订劳动合同吗
如果是学生实习不属于劳动关系,建议签订实习合同
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签订的实习协议,并未签劳动合同。未到实习协议签订的时间离职,公司有权扣钱吗?
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
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签订解除劳动合同协议后,还需要签订离职申请表吗?
你好,都解除劳动合同协议都签了,还需要离职报告干嘛
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关于离职后的行为规范,这样的规定有效吗?离职后的行为规范离现在工作地点20公里以内不能工作有效吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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您好请问,劳动合同终止是否有赔偿
终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法终止的,用人单位按经济补偿标准两倍支付赔偿金;属于其他情形
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吉安竞业限制协议律师收费要多少
你好,由双方沟通协商
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我上班原本说好两个月就可以转正的但是四个月了才给我转正我应该怎么做可以得到赔偿
这个是要看劳动合同的具体约定,试用期到底是怎样约定的
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