你好,我想问一下,我的劳动合同是8.8号到期,但我打算在10月底离开。我必须续签合同吗?

更新时间:2022-04-14 09:14:28
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你好,我想问一下,我的劳动合同是8.8号到期,但我打算在10月底离开。我必须续签合同吗?
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    劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续
    2022-04-14 09:01:42
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    劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续
    2022-04-14 09:08:25
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-04-14 09:14:28
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我的劳动合同20年11月份到期,没有续签,现在辞职,公司不准,要我再干一个月(培训机构)我该怎么办?
劳动合同到期单位不续约,那你就要主动辞职,因为这个这个工作单位应该是没有什么前景,所以他才会裁员了,所以你就不用他威胁,你就主动辞职,想办法到下一家工作就好了。
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续签劳动合同
您好,请您详细描述问题
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合同将于5月19日到期。目前,公司还没有为我续签合同。如果我在这个时候续约,我可以要求赔偿吗?
员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同
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我今年54岁,合同8月底到期。我在这家企业工作了12年。现在我告诉你,我的合同八月份到期,我想签一份
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
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我续签的劳动合同是2020年7月25日生效,但我于7元24日提出离职,但要求我必须一个月后才可以走人
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我的劳动合同在7月29到期,我要求不再续签合同,我要是自己离开了公司的话,这样是合理的吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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我现在和老板工作了三个半月,没有签订劳动合同,我想问一下我需要什么补偿,我想出示什么证明
一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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公司突然强制改变工作时间,是否可以提出终止合同并申请赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司在哺乳期间突然增加了工作量,算违法吗?
违法。处理方式包括:1. 与公司协商,要求合理安排工作量;2. 向劳动监察部门投诉,维护自身权益;3. 提起劳动仲裁,寻求法律支持。根据实际情况选择合适的方式,
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我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效,而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1. 提前30天书面通知解除劳动合同;2. 提起劳动争议仲裁;3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如
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请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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