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劳动合同签订的基本工资是3500用人单位实际发放的2200请问如何解决?
更新时间:2022-06-26 06:26:06
问题描述:
劳动
合同
签订的基本工资是3500用人单位实际发放的2200 请问如何解决?
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可以向劳动部门投诉或
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,按照,7000计算
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你好,建议,申请劳动仲裁
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劳动合同只签基本工资违法不违法要根据实际情况判断: 1、如果基本工资低于当地公布的最低工资,那么就是违法的; 2、如果条款规定的工资高于当地最低工资,就不违法,
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签的劳动合同基本工资是2600,实际基本工资发的是2900,现在离职了该按那哪种情况处理呢?
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入职是offer是工资15000,劳动合同是2200,但是实际发工资是15000工资该如何发放呢?
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签订的劳务合同基本工资是3500用人单位实际发放了2200请问怎么解决?
这样的算法是违法的。
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劳动合同签的工资为2400一个月,实际发放3500一个月(3500未扣五险一金)请问这样合理吗
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签订劳动合同6000实际发工资2500
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你好,按实际发放的工资为准
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