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我入职时只签了2个月的试用合同，没劳动合同，现在辞职公司不批可马上走人吗？
更新时间：2022-07-02 11:21:40
问题描述：
当我加入公司时，我只签了一份2个月的试用
合同
。现在我已经工作了20个月，没有劳动合同。现在我辞职了。未经公司批准，我可以立即离开吗？
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刚签劳动合同，
劳动关系
已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除
2022-07-02 11:20:48
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-02 11:21:40
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
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我在公司签了试用期合同没签劳动合同，提辞职可以直接走人吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了劳动合同还在试用期可以辞职吗
试用期辞退
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入职没有签合同，试用期过三个月了，也没有签合同，现在辞职可以马上走人嘛
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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