各位律师好在公司工作了十年,(2007.4进入公司)现在公司打算以设备卫生不清洁为由解雇我。我能得到什么补偿吗?

更新时间:2022-08-17 07:06:26
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    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
    2022-08-17 07:00:37
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-08-17 07:03:20
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-08-17 07:06:26
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在一家清洁公司工作了五年。无故解雇我有什么补偿?
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关于离职后解除合同证明开具的时限
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公司中秋不放假违法。处理方式:1. 要求公司支付法定节假日加班的3倍工资;2. 向工会或劳动行政部门投诉,维护自身合法权益;3. 如公司拒绝支付加班工资,可考虑
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想离开我的工作,但是我的公司不允许我离开,因为我在工作中有应收账款。我该怎么办?
你好!建议协商,协商不成申请劳动仲裁。按照法律规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
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劳务合同4.7到期,合同规定辞退需要提前一周通知,在4.9号通知直接辞退如何赔偿
针对该问题,常见的处理方式包括协商赔偿和提起劳动仲裁。选择时需考虑双方沟通情况、赔偿金额是否合理以及保留相关证据等因素。
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