工作6年没和我签劳动合同，也没给我交社保。我可以要什么赔偿

更新时间：2022-08-22 09:04:11

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工作了6年，没有和我签订劳动合同，也没有给我社会保险。我能要求什么补偿

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没签劳动合同能补偿吗：单位违法在先，提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等

2022-08-22 09:02:19

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1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资；
2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同

2022-08-22 09:03:41

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企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-22 09:04:11

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我在用人单位工作6年没签合同没交社保可以要求什么补偿

可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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不给员工交社保签什么合同吗

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5年不签劳动合同怎么赔偿

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我在公司工作了6年，他们没有交保险，现在没有签劳动合同，可以赔偿什么。

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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不签劳动合同可以交社保吗

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工作4年，还没有给我签劳动合同

超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二

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我在单位工作了5年，没有签订劳动合同，没有保险，能得到什么赔偿呢

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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单位没和我签劳动合同，也没给我交社保，我现在想辞职，我能得到什么补偿？

劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协商并且要求

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我私人企业工作6年了，企业也没有和我签过劳动合同也没有为我交纳保险金，请问我可以得到哪些补偿

可以获得经济补偿金，六个月工资

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在公司工作了三个月，没签劳动合同，也没给我缴社保。请问我可以得到什么赔偿

你好，依劳动法规定，公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资

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老板只签了1年劳动合同，且没有买社保，我们可以得到什么赔偿吗？

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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我想问一下这个有什么赔偿,第二年到现在就没有签合同了,20年入职公司的签了一年的合同,今天收到公司的

针对公司辞退情况，常见的处理方式包括协商赔偿和提起劳动仲裁。您可根据公司态度和赔偿方案合理性来选择。如公司愿意合理赔偿，可协商解决；若公司拒绝或赔偿不公，可提起

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被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天？

如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也

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紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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被解雇后能不能要求人走帐清？

可以劳动仲裁索赔维权

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实习期间离职公司扣半个月工资

可以投诉于劳动监察大队

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关于劳动合同中有约定到期不续约的话，这个条款是有效的么

你好，按签订的合同约定的进行的呢

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试用期5000，说是新人保护，现在试用期内离职，公司只同意按照转正后的工资给我结算，算不算违法

算，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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监理公司既不找单位协作，又不积极采取措施，甲方应该怎么办？

监理公司应当根据委托合同开展工作，违约的，施工单位有权解除合同，要求承担违约责任或者赔偿损失。

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